Au fil des 20 dernières années, Absolunet a posé certains gestes :
- Mettre en œuvre des options de travail à domicile à temps partiel.
- Instaurer un horaire d’été avec les vendredis après-midi de congé; l’horaire d’été est maintenant une option tout au long de l’année.
- Ouvrir des bureaux de travail en commun pour les employés qui souhaitent rester dans leur ville d’origine.
- Mettre en place des horaires de travail atypiques pour les employés qui doivent s’occuper de leur famille.
- Affirmer le droit de nos employés à la déconnexion dans nos politiques comme dans nos pratiques. Ainsi, Absolunet décourage fortement le fait de déranger ses collaborateurs en dehors de leurs heures de travail normales, sauf circonstances exceptionnelles.
- Investir dans la certification Conciliation travail-famille du gouvernement du Québec (décernée par le BNQ). Nous sommes en fait la seule société de TI au Québec à avoir reçu cette distinction.
Comme ce fut le cas pour toutes les entreprises, lorsque la COVID a frappé, nous avons dû procéder à quelques ajustements. Mais notre investissement de deux décennies dans la flexibilité du travail et le lien de confiance avec nos employés nous ont préparés aux fermetures imposées par le gouvernement et aux consignes de travail à domicile.
Annonce officielle de notre programme « Travaillez de n’importe où »
Au cours de la dernière année – où le travail à distance s’appliquait 100 % du temps – nous avons constaté plusieurs avantages notables :
- Les membres de notre équipe font état d’une satisfaction et d’une motivation accrues.
- Les membres de l’équipe signalent une réduction du stress et des conflits.
- La productivité est plus élevée.
- Nos gens s’absentent moins du travail.
Le travail à distance présente évidemment des inconvénients. Au cours de conversations individuelles et d’enquêtes menées dans l’ensemble de l’entreprise, nous avons entendu des personnes nous parler de l’absence de leurs collègues, de leur besoin d’avoir un espace pour le travail en dehors de leur domicile – ou tout simplement, de la solitude générale dont elles souffraient.
Voilà pourquoi, il y a cinq mois, nous avons annoncé une nouvelle alternative:
- Travail à domicile, au bureau ou une combinaison des deux. Nous avons mis en place des mesures de sécurité dans nos bureaux et nous continuerons à suivre les directives sanitaires du gouvernement pour ceux qui veulent travailler à plein temps sur place ou seulement quelques jours par semaine.
- Travail à partir d’un nouvel emplacement pendant six mois au maximum. Les employés d’Absolunet ont maintenant plus de flexibilité pour travailler depuis un autre pays ou une autre ville (avec quelques limitations pour tenir compte du fuseau horaire, des lois régionales et des besoins des clients).
Notre objectif est d’offrir les meilleures conditions possible à tous – à ceux qui s’épanouissent en travaillant à distance comme à ceux qui tirent leur énergie de leur présence au bureau.
Ce type d’environnement de travail flexible exige de la confiance, de la communication et une attention constante à la création et au maintien d’une culture positive. Nous faisons confiance à nos collaborateurs. Nous savons que les membres de l’équipe continueront à servir leurs clients en donnant le meilleur d’eux-mêmes, qu’ils soient physiquement présents au bureau ou qu’ils travaillent à distance.
De fait, la « confiance » et nos « employés » sont deux des cinq valeurs qui nous animent. Elles ont toutes été déterminées par un processus collaboratif mené avec nos collègues de toute l’organisation.
Nous sommes fiers d’investir depuis 20 ans déjà dans une culture de travail flexible. Nous pensons que le choix de travailler à domicile, à partir d’un autre emplacement ou dans l’un de nos cinq bureaux permettra à Absolunet de se distinguer encore davantage en tant que société de services numériques. Nous considérons cette option comme un avantage supplémentaire pour notre personnel, mais c’est aussi un moyen de créer de nouveaux emplois et de pénétrer de nouveaux marchés – tout en continuant à fournir un service de la plus haute qualité aux clients d’Absolunet.
Si vous aimeriez profiter de l’expérience #AbsoLife, sachez que nous recrutons!
